兴隆粮库举办中层管理人员专题研讨会
为了进一步统一思想，集思广益，群策群力，全面落实好2014年各项目标任务，确保“文化管理年”开好头、起好步，
仓库主任王凯作了动员讲话。他说，中层管理人员在企业中发挥着承上启下和沟通协调的重要作用，通过专题研讨会让中层管理人员“学明白，想明白，说明白，做明白”，努力做好仓库决策的“忠诚践行人”、责任处室的“当家人”、处室员工的“贴心人”、处室之间的“感情联络人”和仓库事业的“支撑人”，提高中层管理人员工作能力，达到中层队伍整体素质提高，进而促进企业发展。
参加本次研讨会的中层管理人员秉着严肃、认真的态度，逐一进行践行方案汇报。大家围绕“如何发挥‘后腰’和‘树干’作用，怎样践行‘五种人’”的主题，立足所在部门，对履职以来的工作、思想、学习等情况进行了回顾总结，从思想政治建设、工作实绩、领导能力、工作思路等方面进行了详细阐述、深度剖析。谈业务、谈思想、谈不足、谈今后的设想及努力方向，既实事求是地阐述了具体践行方案，又客观公正地查找了存在的不足，态度诚恳，认识透彻。
仓库主要领导结合各部门负责人汇报发言，进行了总结点评，肯定了成绩和优点，指出了遗漏和不足，并对中层管理人员个人发展和部门的工作提出了建议和努力方向，让中层负责人更加清晰了解自己的工作思路和工作重点，起到了画龙点睛的作用。
最后，仓库主任王凯作了总结讲话，他对本次研讨会给予了充分肯定和高度评价。他说，这既是一次中层之间的交流会和学习会，也是一次展示自己才华的亮相会，更是一次自我加压的总结会和研讨会。这种形式研讨会的召开，有利于各部门负责人理清思路、交流思想、做好工作。他指出仓库面临着新的挑战和难得的发展机遇，领导班子有信心、有决心带领大家向前发展，要求各位中层管理人员发挥作用，践行诺言，努力完成今年的目标任务。他满怀期望与中层共勉：“静坐常思己过，闲谈莫论人非”，“曾子曰：吾日三省吾身—为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”。