兴隆粮库实行员工岗位双向选择

按照仓库整体工作安排，根据《机构设置调整方案》，为合理配置和优化工作岗位，激发员工的工作积极性，仓库以员工岗位双向选择为平台，着力实现人才队伍的优化组合。

这次员工双向选择岗位共79个，坚持民主集中、公开、公平、择优原则，听取并充分考虑员工意见，尊重员工意愿。参加双向选择的员工，根据自身特长、意愿，选报一个岗位，各部门根据员工的特长和表现选择人员。12月3日，仓库员工工作岗位双向选择领导小组从专业水平、胜任能力、理解力、创新能力、语言文字能力、工作主动性、工作纪律性、工作计划性、工作效率、工作质量等方面对上报的上岗人员名单逐一进行审核，确定后正式公布。

通过员工双向选择，竞争机制、激励机制将进一步发挥应有作用，基层员工岗位体系更趋合理，人才队伍进一步优化。